La Mutualité Française Limousine vient de sélectionner les solutions de gestion de la paie et des ressources humaines, ainsi que de gestion de la performance (Business Intelligence) de Lefebvre Software. L’objectif est de se doter d’un système d’information moderne et évolutif, en s’appuyant sur des solutions pérennes et éprouvées, capables de lui permettre d’automatiser la gestion de ses activités.

« Alors que le déploiement de la solution Talentia CPM de Lefebvre Software est en cours de réalisation, la mise en production de Talentia HR, notamment pour la partie paie, est prévue début juillet 2012. Nous attendons beaucoup de ces investissements qui représentent pour nous un effort important, tant sur le plan financier qu’au niveau du temps requis » ont déclaré la Directrice Générale Adjointe Finance Janine Darthou, et le Directeur Général Adjoint RH, Eric Marcellaud.

Avec près de 900 salariés dépendant de différentes conventions collectives, précisons que le volet RH, qui constitue une partie importante de ce projet, inclut le développement spécifique d’un module de gestion simultanée des individus en multi contrats. Par ailleurs, ce volet revêt une dimension stratégique avec l’implémentation des modules ‘simulation budgétaire de la masse salariale’ et ‘Décisionnel RH’ (bilan social et rapports prêts à l’emploi) proposés par l’éditeur.

Gilles Charonnat, Directeur Commercial chez Lefebvre Software, conclut : « Outre l’automatisation des saisies et des processus permettant à chaque responsable de disposer d’informations accessibles en temps réel, notre capacité à pouvoir prendre en compte la complexité de nombreux pré-requis, tels que la gestion complexe des règles de paie ou encore les notions de ‘multi établissements, multi situations, multi contrats’… ont constitué autant de raisons qui ont pesé dans le choix final de la Mutualité Française Limousine ».